赢在职场—优秀职业人士的12项修炼--人力资源内训

授课专家：[康旭]

优秀职业人士的12项修炼授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程目标：

1、培养员工积极向上的工作态度

2、树立员工良好的职业操守

3、引导员工遵守企业的道德伦理

4、养成员工良好的工作习惯

课程大纲：

引言：

职业化VS职业人

1、职业人

职：清晰的职位认知

业：过硬的业务能力

人：良好的人际关系

2、职业化

职业化是指职业人占企业总人数的比重的多少

第一单元：先做事，再做人

社会生存和发展：先做人，在做事

企业生存和发展：先做事，在做人

做事要认真，做人要厚道，作秀要精彩

第二单元：结果大于一切

企业到底要什么

1、企业要的是利润

2、利润来自于业绩，业绩来自于结果

3、良好的工作态度从做事有结果开始

学会以工作结果为导向，要求结果是企业恒定不变的标准

1、没有行动肯定没有结果

2、有行动也不一定有结果

员工等级标准划分

1、一流员工：有结果，有时间

2、二流员工：有结果，没时间

3、三流员工：没结果，没时间

4、四六员工：没结果，“没时间”，没脑子

没有结果请保持安静

第三单元：停止抱怨，学会适应

迈向成功的四个前提：

1、成功的前提——成熟

2、成熟的前提——成长

3、成长的前提——变化

4、变化的前提——承认自己不完美

抱怨现象的解析

1、抱怨能不能解决问题？

2、你的抱怨上级会不会接受？

3、你的公司为什么给你发工资？

4、你抱怨的问题是不是只有你一个人发现？

学会适应

1、为什么要适应？

2、学会适应点什么？

第四单元：能力越大，责任越大

企业当中的几道判断题

1、能者多劳，多劳多得？

2、按劳分配，多劳多得？

3、能者上，平者让，庸者下？

“鞭打快牛”背后的真相

1、“能者”为什么会有更多的工作任务？

2、“能者”为什么没有得到更多的机会？

3、“能者”为什么没有得到应有的报酬？

4、“能者”能不能不累？要想不累怎么办？

学会解决问题而不是发现问题

1、努力解决出现的问题

2、发现问题是主管的事情，做好你的本职工作

第五单元：关系良好，工作顺利

学会职场沟通

1、与上级的沟通

2、与同级的沟通

3、与下级的沟通

职场中的关系

1、职场中的明关系

2、职场中的暗关系

不要争功，好好赚钱

1、争功对你没好处

2、赚钱才是硬道理

第六单元：平台比能力更重要

分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”

1、个人能力

2、职位能力

3、能力=个人能力+职位能力

能力是基础，平台是关键

1、个人能力是你的基础

2、职位能力才是解决问题的关键

3、职位能力是平台赋予给你的

学会符合你所在的系统

第七单元：机会永远留给表现最好的人

善于表现才会被别人记住

1、表现是为了展示自己表现是为了让别人记住你

记住你才会想起你，想起你才会有机会

1、表现的好，留下好印象，下次还有机会

2、表现的不好，留下坏影响，做好准备第二次表现的机会

表现最好的三个标准

1、职：清晰的职位认知

2、业：过硬的业务能力

3、人：良好的人际关系

第八单元：人生共需工作36000小时

你自由吗？

为什么你不自由？

36000个工作小时解析

老师介绍：康旭

康旭

中国唯一专注于《职业化素养》研究与培训实践者第一人，员工职业化训练专家、团队管理与组建专家，Think&Practice培训体系高级培训师。中国教育电视台《东方名家》栏目特邀嘉宾，陕西省中小企业局咨询顾问、特聘高级培训师，中国环亚讲师学院讲师团成员。

具备七年年以上企业管理及咨询、培训的工作经验，独创的“思维结合实践”体系服务了近500家企业，积累了一整套适合于中国本土中小型企业“员工职业化”建设的解决方案。

授课特点：

以惟妙惟肖的语言、贴近生活的案例及小组讨论、角色扮演、案例分析等多种新颖的培训手法、互动体验，让学员通过切身体验和领悟主动学习，从而站在企业管理者的角度去看待管理、面对问题，从意识层面的改变，最终达到行为的转变。

客户见证：

武汉卓尔集团、佛山龙威电业、蒙牛集团（宝鸡分公司）、中国电信、法士特、延长石油、海时达实业发展集团、广州松日集团、红星软香酥集团、北京邦德有限公司、西安伟健电子、天津远洋科技股份有限公司、南京三乐集团、陕西亿洲公司、陕西浐灞集团、陕西相远科技有限公司、嘉汇置业集团、远扬科技实业、隆基地产公司、齐众科技股份有限公司、天地源地产、陕西海城置业地产、中建三局、平安保险、达能集团、延炼集团、重庆九龙坡疾病控制中心、景天实业发展集团、陕汽集团、北京环宇科技股份有限公司、齐众科技股份有限公司、松下电子、陕汽集团、众信医药、邮政速递、航天企业大学等几百家国内知名企事业单位。

擅长方向：企业职业化建设、组织伦理、新入职人员培训

核心著作/光碟：《职业化员工的12项修炼》

专注于职业化的三大核心课程：

一、员工职业化：

1、《责任胜于能力》

2、《态度决定一切》

3、《习惯保证效率》

4、《细节决定成败》

5、《忠诚高于能力》

6、《绝对服从力》

7、《绝对执行力》

8、《点亮你的职业生涯》

9、《优秀职业人的12项修炼》

10、《成功职场人士的职业生涯规划》

二、企业伦理学（中国独创）

11、《企业生存的16条潜规则》

12、《职场生存的16条潜规则》

三、团队建设与管理

13、《高绩效团队建设与管理》

14、《团队的管理与激励》

15、《逆境中的团队职业化塑造》

16、《职场沟通要诀》

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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