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赢在职场--人力资源内训课

发布时间:2022-07-20

赢在职场--人力资源内训课

授课专家:[缪丹]

赢在职场授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:各级管理人员、各部门员工

课程目标:

1、培训学员树立积极向上的心态,学会提升自己的职场正向影响力;

2、打造从内而外的优秀执行力,启发主动思考,培养持续学习的动力;

3、培养学员立意长远,自发自觉地塑造优秀的职业品牌,学会感恩。

课程大纲:

第一部分职业心态塑造

一、心态决定一切

1、故事分享:积极的人与消极的人

2、积极心态:成功、积极和正面

3、积极心理学:解释风格理论

打破“习得性无助”

获得幸福的方法

收获“习得性乐观”

4、人生的不同镜头

反射、翻转、长焦和广角

5、积极的自我暗示

练习:自我肯定与欣赏他人

二、快乐地投入工作

1、快乐创造更多价值

案例:西雅图派克鱼档

2、如何发掘工作中的快乐

3、乐观奠定成功事业:心理学ABCDE理论

小组演练:如何变得更加乐观?

4、工作激情源于使命

分享:我们如何跨越障碍赢取胜利?

第二部分职业生涯管理

一、职场认知与定位

1、著名的哈佛实验

2、自我认知

测试:MBTI性格测试(或FPA)

测试:职业能力的分类

测试:舒伯职业价值观

拍卖游戏

二、职业环境与企业文化

1、企业文化:企业的价值观

2、适应环境才是王道

3、如何设定职业目标

SWOT分析

SMART原则

4、员工与企业共同成长

讨论:如何取得职业生涯的长期成功?

第三部分职业品牌经营

一、建立自己的职业品牌

1、短期业绩和长期成功的保证

游戏:品牌之路

2、职业品牌决定因素

思考力决定长远规划

专注力决定卓越程度

执行力决定业绩表现

学习力决定持久动力

3、品牌提升价值

二、经营自己的职业品牌

1、思考力——用心工作、用脑思考

1)学会独立思考

讨论:事实的真相

2)静下心来耐得寂寞

3)立意长远坚守目标

4)品牌是怎样炼成的

2、专注力——聚沙成塔、水滴石穿

1)专注力稀缺时代

小测试:你擅长多任务同时处理吗?

2)专注更容易成功

3)专注于发挥优势

分享:每个人都有自己独特的才干

3、执行力——知易行难、知行合一

1)西点:没有任何借口

一个关于诚信的故事

2)战胜完美主义

3)拒绝拖延立即行动

4、学习力——持续学习、充满激情

1)显性知识:搭建知识体系

哈佛大学图书馆馆训

2)隐性知识:三人行必有我师

3)修炼与提升永无止境

情商比智商更重要

三、依靠团队,共同成长

1、学会欣赏与赞美:皮格马利翁效应

2、依靠团队力量:勇于承担、学会感恩

老师介绍:缪丹

【简介】

国际注册培训师(ICT)

全球职业规划师(GCDF)

南京大学工商管理硕士(MBA)

北京师范大学心理学博士

知名企业管理咨询公司合伙人

上海交通大学特聘讲师

南京大学MBA中心职业导师

江苏省人力资源学会会员

康奈尔大学EMBA培训项目指导

【职业背景】

缪丹老师拥有近10年沃尔玛(Wal-Mart)中国、百胜(YUM!)中国(旗下KFC、Pizza Hut)世界500强企业人力资源管理经验,此后担任合资企业人力资源副总经理、企管中心总经理。缪丹老师近年任南京大学商学院EMBA教育中心教学管理工作,现任知名企业管理咨询公司合伙人,兼任高级培训师、高级咨询师。

【培训咨询】

缪老师得益于扎实的管理理论基础与丰富的企业实战经验,集“学院派”与“实战派”优势于一体。缪老师为多家上市公司及大中型企业定制打造咨询式培训项目,内容涉及管理人才整体培养、领导力开发与提升等,受到客户高度评价。缪老师还多次带领企业家和经理人团队,远赴欧美500强企业和美国常青藤名校康奈尔大学交流学习访问。

缪老师先后为上海大众、三星电子、中船重工、百胜餐饮、江苏广电、徐工集团、百思买(Best Buy)五星电器、汇鸿国际、周大福、烟台银行、华润银行、南汽研究院、德国威卡仪表、挪威挪度医疗、江苏中烟集团、书香酒店集团、南京市人才、南京大学商学院、南京师范大学商学院等多家国内知名企事业单位提供咨询和培训服务,深受学员和企业好评,课程平均满意度超过92%。

【授课风格】

缪老师授课语言表达流畅生动,如行云流水;课程内容设置坚持创新、不落俗套;课程结构安排富有逻辑性,条理清晰。

缪老师的课程既富有激情又能够充分调动学员积极性,课堂通过案例分析、情景演练和头脑风暴等多种形式增强学员参与度,最大程度优化培训效果。

【主讲课程】

领导力与管理:

卓越领导力提升

《创新思维训练》

《赢在职场》(职业心态)

高绩效团队建设与管理

人力资源管理

卓越面试官

《职场幸福学》

培训师综合能力提升》(TTT)课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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